实施暖心政策激发干事创业激情 小金让干部安身安业安心

本报讯（记者 徐中成）6月底，当记者见到小金县团委书记向晓蓓时，感到她脸上满是春风。就在一个多月前，受益于小金县启动实施的“团聚工程”，在近200公里外阿坝州特警支队工作的丈夫杨宏刚调回小金县公安局美兴镇派出所，夫妻俩从此结束了近10年的两地分居生活。“有了家的温暖，干起工作更有劲儿。”向晓蓓说。

小金县是国家级贫困县，工作和生活条件艰苦。如何让干部职工安身、安业、安心？县委、县政府以实施暖心政策为切入点，激发干部职工干事创业激情。去年，为进一步关心关爱干部职工，小金县印发《干部职工“团聚工程”实施办法》，根据个人意愿和岗位需求，对配偶双方两地分居5年及以上的干部职工启动实施“团聚工程”。目前，已建立136名夫妻两地分居干部职工台账，首批解决了82名干部职工夫妻两地长期分居问题，其余将逐年分批解决。

针对大部分干部职工没有享受探父母假、探配偶假，很多干部没有节假日、双休日，“5+2”“白加黑”成常态的状况，小金县严格执行干部职工休假政策，分批分期组织干部职工轮休。

小金县21个乡镇大多位于高山峡谷之中，基层干部职工工作生活十分不便。在一些乡镇，常常是五六个干部职工挤在一间小房子里住。对此，县委、县政府争取和自筹资金3500万元，在21个乡镇建设400套乡镇干部职工周转房。“目前已基本建成。”小金县委书记毛端喜说，到今年底，全县乡镇干部都能住上周转房。

此外，小金县还出台《科级领导干部谈心谈话全覆盖工作实施办法》，明确县委书记与“一把手”，组织部长与科级干部，县级领导与分管部门或联系乡镇干部职工定期开展谈心谈话活动，“零距离”了解干部职工思想动态，激励党员干部干正事、干实事、干成事。同时，开展菜单式、互动式大规模培训，加大基层一线干部使用力度。县财政每年安排50万元人才发展专项基金，加强干部培训教育，选派120名干部人才外出挂职锻炼，选派88名机关干部到扶贫一线锻炼。开展“领导干部读书年”活动，开设“干部夜校”，县乡干部每周四晚定期集中学习充电。突出基层导向，先后在发展一线和维稳一线选拔干部394名，将11名实绩突出的乡镇党政正职交流到县级部门担任“一把手”，从县级部门选派56名优秀干部到基层任职。

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