小金：“五大平台”架起干群“连心桥”

■杨富斌 喻林斌

小金县把深入开展党的群众路线教育实践活动与扎实推进“藏羌城乡党旗红”党建提升工程有机结合起来，以党建统领活动，以活动促进党建，自选动作搭建“五大平台”，切实解决服务群众“最后一公里”问题，以务实为民的实际成效架起干群“连心桥”。

搭建“干部示范”平台，教育活动“零盲区”。充分发挥领导干部，特别是县级干部的主体和示范作用，纵深推进活动。14名县委常委、7名党员副县长联系指导21个乡镇、71个部门，10名县委常委分别任10个督导组组长，加强督促指导，教育活动家喻户晓；县级干部带头走基层、讲党课，问计、问需、问政于民，收集意见建议356条，了解民生诉求750余件，整改问题80余个；结合“走基层”活动，干部牵头帮助52个村制定发展规划91项，指导69个村健全村规民约316项，督促46个村完善服务制度282项，给群众办实事好事220余件，带动基层积极支持参与活动。

搭建“便民服务”平台，服务群众“零距离”。改进服务方式，着力推进“群众跑”向“干部跑”的转变。创建“城乡百里党建示范长廊”，将用1至2年时间，以县城为中心，以沃日河流域和抚边河流域为两翼，打造10个明星组织、培育100名明星党员,建成10个乡镇、10个村（社区）五星级基层党组织，带动全县基层服务型党组织建设，解决服务群众“最后一公里”问题。推广“一卡、一本、一账”群众工作法，发放便民联系卡1.2万余张，干部人手1本民情本，建立民情台帐136个，及时问需群众，帮助群众解决实际困难。开展“结对认亲”活动，领导干部结对帮扶1029户困难户，帮助困难户发展生产、解决生活困难，让干部深入群众接“地气”，让群众感受到干部的“亲情”。

搭建“学习教育”平台，能力提升“零障碍”。立足新形势、新任务，着力推进学习型班子和学习型干部建设，培养决策精明、业务精通、管理精细，服务精心的“四精干部”，解决干部“本领恐慌”问题。把今年确定为“领导干部读书年”活动，推荐书目31本，规定县级干部年阅读15本、科级干部10本、一般干部5本，明确要求撰写读书笔记和心得体会，解决干部“底气”不足问题；推行“一线工作法”和“亮点工作法”，把全县年度中心工作分解为49项重点工作和75项重大项目，每个县级干部联系2至4项重点工作和重点大项目，层层落实责任，党员干部在一线解决问题、推动工作、提升本领。举办“干部夜校”，每周四晚定期进行集中学习或集中培训，拓宽学习渠道，增效学习效果。

搭建“干事创业”平台，务实为民“零等待”。坚持把教育活动与本职工作“两手抓，两促进”，面对新形势、新任务，不等待、不懈怠，干实事、干正事，真正务实为民。针对小金发展不足的县情实际，编制实施《小金县生态经济升级版战略规划》，推进生态农业产业化、生态工业规模化、生态旅游全域化，着力打造沃日河亿元农业产业带、藏区生态工业示范区和中国最大山地户外运动基地，加快富民强县进程。针对群众的“急难怨盼”，公开向群众承诺硬化农村道路1400余公里、解决58个村群众用电难、解决52个高半山村群众饮水难等“十件实事”。围绕全县中心工作，加强督促检查，健全目标管理考评体系，充分调动干部干事创业的积极性，全县上下团结干事、攻坚克难氛围浓。

搭建“作风展示”平台，干群关系“零隔阂”。坚持把作风建设贯穿活动始终，立学立改，把活动作为展示干部作风形象的窗口。县级干部带头执行中央、省委、州委、县委改进工作作风密切联系群众相关规定，从自我做起，严守党纪国法。在乡镇规范设置“三办一所三中心”，完成机关标准化建设，建立乡村群众行政审批代办制，规范建设县政务服务中心，建立21个乡镇政务中心、53个村级便民中心，搭建“一站式”三级服务平台；推行村“两委”班子任期重点工作承诺制，每个村“两委”班子公开承诺为群众办3至5件实事，通过这些服务窗口和民生实事展示干部的良好作风形象。

“五大平台”架起了干群“连心桥”，助推了教育实践活动纵深开展，让群众真正得到了实惠，夯实了党在藏区的群众基础。

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