本报讯(杨超)汶川县委组织部紧扣组织工作要点,台账化、项目化、节点化细分全年组织工作任务,季度交账、季度评优,以“打铁”的韧劲、“绣花”的巧力,着力从自身建设抓起,全面夯实组工工作。
完善机制,为自身建设“立规矩”,完善修订了《汶川自身建设制度》,对公文运转、会议制度、财务管理、考勤纪律等方面作出具体规定,细化了股室岗位责任制,做到了分工明确、责任到人。深入基层,为自身建设“照镜子”,深入一线,走入建档立卡联系贫困户家中,直面基层难题,针对具体问题反思解决办法,出实招、见实效,提炼总结“闪光点”“矛盾点”,让组工工作更接地气、更贴实际。注重质量,为自身建设“提要求”,以“党建抓质量”为主线,在项目化推进基层组织建设、干部人才工作中,细化工作节点、落实责任到人,强化工作落实及成效评估,做到奖惩分明,公示公开,炼造干部综合素质能力,提高自身业务水平。
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