“三提升”加强干部经常性管理监督

本报讯2018年以来，若尔盖县突出问题导向，聚焦重点难点，切实加强干部经常性管理监督，着力推动从严管理监督干部工作常态化。

提升管理监督的主动性，切实把加强教育引导摆在突出位置，增强党员领导干部贯彻执行的思想自觉和行动自觉，既要坚持理想信念、宗旨道德的“高线”，又要守住党的各项纪律“底线”，确保主要内容和精神实质内化于心、外化于形；提升管理监督的针对性，加大对“一把手”的重点管理和经济责任中审计比重，突出重点环节的过程化监督，按照任职期限的相关规定严格执行轮岗交流制度，有效防止权力“寻租”；提升管理监督的系统性，探索由社区党组织对在职党员干部在社区、家庭、邻里的表现给予评价，从乡间俚语中掌握党员干部“八小时以外”德的表现来印证“八小时以内”，充分发挥司法、纪检、审计、宣传等各方面的作用，不断织密监督之网。（若尔盖县委组织部供稿）

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