若尔盖县树立 干部选任“风向标”

本报讯近年来，若尔盖县着眼于选准用好干部，把牢“三个关口”，坚决防止干部“带病提拔”，切实树好干部选拔任用“风向标”。

严“审”干部人事档案，严把材料审核、补充登记、信息确认“三关”，组织组织、人社、教育等管档部门开展干部人事档案专项审核，确保干部人事档案准确无误，完整规范；识“准”干部日常表现，广泛征求纪检、政法等部门和居住地街道社区的意见建议，重点看考察对象在道德品行、遵纪守法、廉洁自律以及“八小时之外”有无不良表现和问题反映，全方位、多角度、多层面掌握了解干部实际情况和真实表现，有效防止“带病提名”“带病提拔”情况的发生；拓“宽”干部监督渠道，利用若尔盖门户网等媒体平台发布任前公示公告，对外公布举报电话，随时接受来自社会各界以及干部群众的监督举报，开通“12380”举报电话，设立“征求意见箱”，实行专人专办，进一步畅通干部选拔任用举报监督渠道。（若尔盖县委组织部供稿）

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若尔盖新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离若尔盖县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。