若尔盖县积分评星 激发干事“新活力”

本报讯（余强洋）今年以来，为切实加强基层服务型党组织建设和党员教育管理，若尔盖县以党员积分评星为载体，对党员实行定性与定量考核，建立起一套科学、规范、公正、有效的党内创先争优活动长效管理、激励和保障机制。

按照“组织生活、履行职责、廉洁自律、遵守纪律”四个标准，细化考评分值进行加减分。基础分值为60分，对党员履行党员义务、正常参加组织生活等事项分类设置分值；对党员积极服务群众、参与各类志愿服务和发挥先锋模范作用等情形实施正向加分；对党员不履行党员义务、违法违纪、违反社会公德等情形进行反向扣分。

每月对每位党员评定一次，按照党员自评、党员互评和群众测评程序评定党员每月星级。由党员本人根据考评标准进行自查，党支部召开党员大会，在党员自评的基础上进行互评；召开群众代表会议，根据自身实际，发放《党员积分评星民主测评表》，对党员进行测试打分。农村党员要求10—20名群众参与测评，机关党员邀请5—10名群众参加；按照自评10%、党员互评20%、群众测评40%、组织评定30%的比例计算月积分，60—70一星、70—80二星、80—90三星、90—95四星、95—100五星。

实行党员积分评星逗硬制，将党员积分情况作为党员民主评议、评先选优奖惩、干部选拔的重要依据。对年度综合得分低于60分的党员干部，在所在党支部不能参加任何先进的评定，并向所在党委作出详细的情况说明，党员干部本人取消当年的评优、取消下一年度晋升提拔；被评定为二星和一星的党员，由所在党组织及时进行提醒，帮助和教育；被评定为三星的党员，由所在党组织给予肯定和鼓励；被评定为年度四星和五星的干部优先纳入年度评优人员和下一年度提拔培养对象，所在党组织给予相应的鼓励。

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