若尔盖县三项制度让干部职工改变工作作风

本报讯(王燕 卢贵强)为深入开展“庸懒散浮拖”问题专项整治，以着力解决为官不为、推诿扯皮、作风漂浮、工作不实等问题，严肃整治干部精神不振、缺乏工作热情、不愿担当的现象，若尔盖县精心谋划，认真自查，建立三项制度，扎实开展“庸懒散浮拖”专项整治工作。

建立机关考勤公示制度。重点治理擅离职守，上班迟到早退、去向不明等问题。落实专人负责考勤工作，严格执行“早签到、晚签退、有事请假、去向清晰”的考勤制度，并每周统计考勤情况，在报送领导审批后进行张贴公示，对于考勤纪律松弛的人员进行通报批评并严格考核绩效得分。

建立工作落实通报制度。重点治理工作标准不高、业务素质不强、工作完成不力等问题。由专项整治小组办公室具体负责将工作任务分解到位，落实直接责任人，定期将工作进度公开通报，强化进度追踪，力促效率提升;要求全县干部职工一定要深刻认识开展这次专项整治的重要性和现实紧迫性，全力以赴抓好专项整治各项工作任务的推动落实，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决打好这场专项整治攻坚战。

建立作风建设暗访制度。由专项整治领导小组牵头，深入各单位，采取不打招呼、不定时间的方式进行明察暗访，检查工作纪律情况，对“不作为”“慢作为”“胡作为”，或迟到早退、炒股票、逛淘宝、看小说、看电影、QQ聊天、玩手机、打游戏等作风建设问题突出的部门和个人进行严肃处理并限期整改，形成警示效应。

通过这三项制度的建立，该县形成高压态势，让全体机关干部职工时刻勒紧“庸不得、懒不得、散不得、拖不得、浮不得”的从政观念，在工作上严守工作纪律，切实转变工作作风，敢于担当，积极作为，提高政府工作效能，从而切实解决精神不振、为官不为问题，激励党员干部一心为民、扎实干事。

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