若尔盖县“六举措”关心关爱农民工

本报讯（本报通讯员） 今年，若尔盖县把实现农民工就业作为民生工程的一项重要内容来抓，紧紧围绕全县经济发展，以“六项举措”提高农民工转移就业能力。

加强组织领导，强化责任落实。为切实加强对全县劳务开发及农民工工作的组织领导，确保农劳工作顺利开展。成立了由县委副书记任组长，常务副县长、分管副县长和公安局局长任副组长，财政、人社、农业等36个部门负责人为成员的农民工工作领导小组，明确了各成员单位的职责和分工，各乡镇建立了基层就业和社会保障服务中心，配备了专兼职工作人员，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

夯实工作基础，提升服务水平。实施更加积极的就业政策，以“春风行动”、“高校毕业生就业服务月”、“就业援助月”、“现场招聘会”等就业促进活动为载体，为农民工提供免费求职登记、职业介绍、职业指导、职业技能培训等一条龙服务。

完善工作措施，提升就业层次。搭建务工人员和用人单位服务平台，举办专场招聘会；大力开展职业培训，基本实现了培训一人，转移一人，就业一人，有效提高了劳动者的就业能力；提升旅游业吸纳就业能力，明确以旅促农、富农的目标和思路，依托九曲黄河第一湾、花湖等旅游景点，积极发展旅游服务业；建立了农村新成长劳动力继续教育平台。

贯彻法律法规，维护合法权益。积极组织开展“农民工签订劳动合同春暖行动”、“整治非法用工、打击违法犯罪”、“农民工工资支付专项检查”等一系列维护农民工合法权益的专项行动。先后10余次深入全县用人单位宣传劳动保障法律法规，发放《农民工维权手册》和劳动保障政策宣传册，对104家用人单位进行专项检查，涉及农民工812人，补签劳动合同212人；严格执行农民工工资保证金制度，14家建筑企业预交农民工工资保证金97.7万元，56家建筑企业提供“农民工工资担保函”，担保额1235.54万元，受理15起劳动纠纷。

解决保障难题，强化公共服务。该县农村劳动力参加养老保险33877人，缴费人数22672人；农民工参加城镇职工养老保险、工伤保险、生育保险217人，其中高风险行业参保人数为36人；参加农村新型合作医疗保险达62202人。

关爱留守妇女，促进社会融合。该县根据全县有留守妇女453人、留守儿童177人的实际，建立“留守儿童之家”2个、村级互助小组19个、留守妇女儿童关爱行动志愿者队伍1支14人、留守妇女儿童结对帮扶65对、留守妇女关爱机构99（妇女之家）个，在有条件的村和社区建立了留守妇女工作站、妇女之家等留守妇女关爱机构。

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