“三项举措”完善人才信息库

本报讯（壤组宣）近年来，壤塘县为进一步加强人才队伍建设，实现人才振兴与乡村振兴并驾齐驱，采取“三项举措”建立结构合理、满足需要、门类齐全、更新及时的高层次人才信息库。

精心组织开展，确保采集无遗漏、广覆盖。该县干部工作室向各乡镇党委和县直机关单位下发《通知》，向社会团体、民办非企业单位等民间组织发信函、打电话等，征求纪委、统战、信访等部门意见30余条，将分散在各单位的人才信息资料进行收录完善，将15人次有违规违纪行为的人员清除出信息库，做到信息采集无遗漏、覆盖广，完善公务员库、事业单位库1615库。

严格登记录入，力求信息真实、完善。干部工作室在深入调查摸底的基础上，认真采集信息，借助手机微信平台等软件对干部职工信息进行动态管理，切实做到不错、不漏、不重，做到人才个人信息材料真实、完整。在登记录入人才信息时，严格认真整理材料、分类管理，全面录入基本信息，包括出生日期、入党时间、参加工作时间、职称、专业、联系方式等11项，目前已完成对全县980名公务员和1450名事业人员信息收集，为人才信息库动态管理做足前期准备。

加强动态管理，实现人才战略支撑。为确保及时更新全县各类人才信息，及时全面了解掌握各类人才的工作、学习、生活情况，干部工作室对人才信息库实行月动态管理，对收录的人才职务调整、职称变化、工作调动以及奖惩、退休等8方面的信息变化进行及时更新、完善。做到对各类人才“底子清、情况明、知现状、知去向”，实现人才资源向人才资本的根本性转变，为经济社会发展提供坚实的人才保障。

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