壤塘县公安局力促党建与公安工作共同发展

本报讯（方映）日前，着力在党建工作的机制、方法、载体等方面不断创新，探索推出了党建工作与公安中心工作协调发展的工作模式，以党建工作的创新发展，引领和推动公安工作质效不断提升。

该局建立党建工作联系制度，局党委联系村、支部联系社、普通党员联系居民群众，以结对帮扶、志愿服务为抓手，提高党组织及党员民警的服务能力。同时延伸执法触角，将联系工作与社会矛盾纠纷排查化解工作相结合，搭建警民联系的新平台。目前，局党委为帮扶村办理实事2件，组织50余名党员民警分别采取“一对一”或“多对一”的形式，开展“爱老敬老”、“送温暖、献爱心”等活动3次。

结合工作实际，制定党建工作考核细则，将考核指标划分为“日常监控”和“年底考核”两大类，从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和典型选树五个方面整体推进，将党建工作纳入全年整体目标责任制进行统一考核，使党建服务公安中心工作由“软任务”变为“硬指标”。

建立党员积分管理制度，以分类积分为基础，量化积分为依据，按照“学习教育积分、组织生活积分、履职尽责积分、志愿奉献积分和创新服务积分”五类综合考量，对党员进行打分。通过实施动态分类管理，将积分情况作为评议党员的重要依据，使党员围绕中心开展工作，确保党建工作与公安中心工作目标同向、工作同步，成效同得。

该局以组织党员开展学党章、学法律、学政策、学技术、学先进的“五学”活动为载体，强化党员“四站四强”意识。设立网上学习园地，开展以“依法治国、廉洁执政”为主题的书法、摄影展，为党员民警搭建学习、研讨、交流的平台。通过“红色暖流”、“民警驻村”等活动，建立与辖区群众互相交流、沟通学习的平台，让民警自觉走进基层、服务群众。

发挥工青妇群团组织的桥梁和纽带作用，成立由法律援助、环境保护、抢险救灾、公益活动4个小分队80人组成的青年志愿者服务队，开展“发扬雷锋精神、服务人民群众”等志愿服务活动，有效激发党员、民警热情，为公安工作提供强大精神动力。联合开展“党员亮身份”、“群团当先锋”和比、学、超为内容的“双学、双比、双促”活动。以组织联建、机制联创、工作联促、培训联抓、活动联办的“五联”工作模式，推进党群一体化建设，丰富广大干部职工的业余生活。

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