壤塘县多措并举构建和谐劳动关系

本报讯（高春来） 去年以来，壤塘县大力开展劳动保障执法监察，妥善处理各类劳资纠纷，扎实推进劳动保障工作，努力构建和谐劳动关系。

去年年初，壤塘县修订印发了《壤塘县进一步完善农民工工资支付保障机制实施意见》，明确要求施工企业不再使用担保公司担保，必须缴纳农民工工资保证金。农民工工资保证金以建设工程项目为单位并按工程中标价（合同价）的5%缴纳，由于有的承包工程造价高，缴纳5%的保证金过高，影响承建单位的资金周转，所以规定工程中标价（合同价）在500万元以下缴纳5%，500元万至1000万元缴纳4%，1000万元以上缴纳3%。全年共有110家施工企业缴纳农民工保证金733.37万元，有效杜绝了农民工工资的拖欠问题。28家单位在承建工程竣工验收后，经查明无拖欠农民工工资的情况下，已全额退还农民工工资保障金86.352万元。

积极开展专项执法检查，根据省、州劳动保障部门的统一部署，壤塘县结合实际，开展了农民工工资支付情况专项检查、非法用工检查、用工单位遵守劳动合法情况专项检查等共计12次，共检查用人单位101户，涉及劳动者1568人；检查用人单位违反规章26户，涉及劳动者436人；查处违反劳动法、劳动合同法等12户，并责令其整改，补签劳动合同93份。

妥善处理各类劳资纠纷，对劳动者投诉上访案件严肃认真查处，做到接案一起、受理一起、结案一起。先后受理劳资纠纷案件23起，结案23起，结案率达100%，涉及农民工436人，帮助索回农民工工资597万元，全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼。通过对投诉上访案件的严肃查处，既帮助劳动者维护了自身的利益，又震摄了一部分别有用心的用工单位，使劳动市场呈现出和谐规范的良好局面。

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