江油“三坚持”提高干部培训质量

本报讯 近年来，江油紧紧围绕提高干部培训质量这个核心，不断创新培训方式，丰富培训载体，强化质量监控，逐步形成了“方式创新、载体多样、专题实用”的“三位一体”干部教育培训新模式。

江油充分运用现代远程教育技术和信息网络技术，打造了“在线学习城”系统，创办“空中课堂”，把党校实体培训和干部在线学习有机结合起来，全面实行“脱产学习为辅、在线自学为主”的干部教育培训新模式，突破了时间和空间限制，形成了干部教育培训常态化、长效化新机制。“在线学习城”系统，为广大基层干部提供了更加方便、快捷的学习条件，至今已在线学习上万人次，基本实现了领导干部在线学习全覆盖。

与红原、壤塘县委组织部和党校合作，开展了为期一周的“藏区科级领导城乡统筹培训班”，邀请45名藏区科级领导干部赴江油学习现代农业、工业、旅游观光产业的理念方法，推动两地干部教育培训工作互动交流，实现两地干部队伍对口合作、共同进步；以山区经济发展研讨班为载体，采取“送教下乡”的教学模式，让党校的教师、业务部门的专家到山区去现场讲学，与山区干部一起研讨山区经济的发展振兴和社会管理，实现教学资源向基层倾斜和延伸。

组织党校主体班参训学员对所学课程进行量化评分，并通过分析得分情况对相关授课教师的理论素养、理论联系实际、教学艺术、教学效果等方面进行考核评估，实行末位教师学习制，并将评估结果录入党校教学管理系统，作为教师综合考评、晋升专业技术职务、奖惩、教学专题资助的重要依据，不断增强干训工作的针对性和实效性，确保干部培训规划和目标顺利实施。同时，开展教师集体备课互评，对教学仪态、教学内容、教学语言、案例运用、教学方法、课件情况等项目进行互相测评，对在职教师的教学工作实绩表现给予总体评价及建议，为教师互相交流学习提供平台，不断提高教师教学水平。

（江轩）

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