加强监督信息沟通防止干部“带病提拔” 阿坝州召开2017干部监督工作联席会第一次会议

本报讯（王云飞陈科文） 5月26日，阿坝州2017年干部监督工作联席会第一次会议在州委组织部召开，州纪委、州委巡查办等12个成员单位分管负责人和联络员参会。会议学习传达了全省干部监督工作会议精神和防止干部“带病提拔”相关文件，通报分析了各方面干部监督信息，讨论审议了《阿坝州干部监督信息沟通管理暂行办法》（征求意见稿），并从三个方面对下一步干部监督工作进行了安排部署。

深化思想认识，把握干部监督工作新要求。要主动监督、关口前移。坚持把责任挺在前面，既源头预防又全程把关，着力形成责任清晰、措施有力、相互衔接、完整闭合的防范机制。要久久为功、持续用力。坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，多渠道、多层次、多侧面识别干部，及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑。要畅通渠道、加强沟通。更有效地收集干部的信息和情况，更准确地掌握干部的表现情况，为加强领导班子和干部队伍建设保驾护航。

找准重点难点，理清干部监督工作新思路。要重点突出“三抓”：抓日常，对巡视、审计、举报、选人用人检查、个人有关事项报告查核，以及干部考察、调研等工作中发现的问题，要有的放矢地收集。抓关键，把监督的重点聚焦到领导干部特别是“一把手”上，对反映各级“一把手”的问题要重点了解、重点跟踪、重点调查。抓基础，加快出台干部监督信息沟通机制，抓紧完善和建立干部监督信息档案和大数据平台，为沟通联系提供技术保障。

抓好信息沟通，形成干部监督工作新合力。要各司其职、密切配合。牢固树立“一盘棋”的思想，形成科学分工、相互配合、优势互补、高效运作的工作机制，力求发挥各成员单位共同参与干部监督的“叠加效应”。要及时通报、提高效率。严格日常信息月通报制度，抓好重要信息第一时间通报制度。要讲究方法，大胆工作。坚持和发扬实事求是、严谨细致的工作作风，严格遵守保密纪律，敢于坚持原则，主动地大胆地开展工作。

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