本报讯(记者杨熙)近年来,阿坝州立足实际,积极探索促进乡村教育健康发展的新模式,致力于为乡村教师“下得去”创造有利条件。
突出机制创新。积极调整编制为省属高校免费师范生培养提供保障,2013年以来,共培养省属高校免费师范生439名,为农村义务教育学校储备大量优质教师。同时,科学制定省属免费师范生的岗位分配制度,并按照免费师范生本人意愿和专业面试考核成绩相结合的原则,2015年以来,共实现了67名省属高校免费师范生定向就业,成功探索了一条定向就业路径。
突出本土培养。依托阿坝师院加强本土化培养,重点为乡村中小学校定向培养“一专多能”的教师。2015年以来,49名定向培养对象签订“阿坝州事业单位定向培养紧缺专业人才就业协议书”,其中46名为阿坝州籍,进一步稳定了乡村教师队伍。
突出拓宽渠道。依托阿坝州“千人培育工程”,2015年以来,全州30名乡村中青年骨干教师到内地开展了为期1年的跟岗学习、顶岗锻炼。在教学水平得到全面提升的同时,还学习了先进的理念和先进的教学模式。
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