为全面贯彻落实州人力资源和社会保障局职业技能培训专项行动,全州就业部门立足于缓解就业的结构性矛盾,以技能培训促就业、助增收为主线,以提升人力资源素质为核心,开展了分层次、多形式的职业技能培训,努力发挥培训促就业的作用,确保培训质量和效果。
一是全面开展职业技能培训。以牧区无业青年、高半山农区富裕劳动力、未就业大中专毕业生、“9+3”毕业生、城乡未继续升学的初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇就业困难人员等为重点,强化烹饪技术、旅游服务、挖掘机操作等职业技能培训。在摸清市场需求、产业发展和企业用工需要的基础上,组织开展各类职业技能培训,全力推行订单、定向、定岗式培训,提高培训的针对性和有效性。截至6月底,职业技能培训6290人次。其中,烹饪技术培训2034人,乡村旅游服务技能培训2684人,其他职业技能培训1752人。其中,青年劳动者(16—35周岁)3293人,占职业技能培训总人数的52.35%。
二是着力开展企业职工在岗技能培训。以解决阿坝州企业生产和服务一线急需紧缺技能型人才的问题为重点,充分发挥企业主体作用,调动定点职业培训机构的积极性,结合企业职工技能岗位的特点,以知识更新、技能提升为目标,开展多种形式的培训,全面提升企业在岗职工的整体素质。截至6月底,组织开展企业职工技能提升培训202人。
三是围绕创业者需要开展创业培训。为帮助有意愿创办企业的城乡劳动者创业,尽快实现创业促就业,开展了以创业带动就业的创业培训(SIYB),通过培训,进一步增强了有创业愿望的城乡劳动者的创业意识,转变就业观念、树立创业信心,掌握创业本领。截至6月底,组织379人城乡劳动者参加了创业培训。
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