按照省、州的安排部署,为了全面掌握阿坝州农村劳动力资源现状,摸清农村劳动力转移就业人员基本情况,摸清全州农村劳动力的转移就业意愿,摸清全州有转移输出意向农村劳动力的培训意愿,更好地促进农村劳动力转移就业。2014年,阿坝州全面开展了全州农村劳动力资源调查和实名制登记入库工作,制定了全州农村劳动力实名登记入库工作程序、登记内容、方式和流程。全州农村劳动力资源实名制调查登记工作按照“一户不掉,一人不漏,数据真实”的原则和“全员登记、一村一册、一人一表、村不漏户、户不漏人”的要求予以推进。通过“三加强”、“三落实”、“把三关”等工作措施有力推进农村劳动力实名制登记入库工作。
“三加强”一是加强组织领导。成立州、县农村劳动力实名制登记工作领导小组,建立了一把手亲自抓,分管领导具体抓,业务科室抓落实的责任制,加强了登记入库工作的组织保障。二是加强业务骨干培训。州、县就业局召开农村劳动力实名登记入库业务培训会,召集具体从事数据录入的操作人员进行业务培训,重点培训了业务骨干,培训实行人人过关,熟练操作,为该项工作顺利推进提供了保证。三是加强督促检查。州就业局建立了对农村劳动力实名登记入库工作每月通报制度,每月对各县入库数据进度和质量进行通报。2014年8月,州上派出两个检查组,由局领导带领业务骨干到各县对此项工作作进行专项检查,到各乡镇检查采集信息的纸质表格,确保各县农村劳动力实名登记入库数据的真实,督促各县入库进度保证入库效率。
“三落实”一是落实任务。把农村劳动力实名制登记入库工作纳入全州就业服务工作重点单项目标考核内容,将目标任务分解到各县,做到目标任务明确。二是落实人员。各乡镇保证有1—2名工作人员参加业务培训,并熟练掌握实名制调查登记的相关工作内容,确保有专人做事。三是落实经费。按照政府购买服务的相关规定,争取财政资金或在“县级及以下基层公共就业服务平台”补助资金中,各县依照实际入户调查登记人数,按一定的标准给予基层录入人员劳务费补助,确保有钱办事。
“把三关”一是把好源头关。按省上统一要求登记造册,实行一村一册,要求数据真实及项目全面,不能主观臆测,漏填项目,把好数据源头关。二是把好审核关。由村社负责人负责初审,乡镇进行数据的复审,乡镇审核无误后交各县就业服务管理局终审,层层审核,分级把关,确保数据真实完整。三是把好录入关。各县就业服务管理局将审核后的电子文档导入系统,州级按月通报各县数据质量,各县根据通报完善,确保了农村劳动力入库数据质量。
截至12月15日,阿坝州圆满完成了年初制定的工作任务,全面完成了省局下达的农村劳动力转移就业实名制登记入库工作目标任务。全州共实名制登记入库农村劳动力400057人,其中务农263784人,外出务工125530人(女性55695人,男性69835人),自主创业10743人(女性4343人,男性6400人);农村劳动力中,16—35岁的有202061人(女性94274人,男性107787人),36—60岁的有197996人(女性94949人,男性103047人);农村劳动力中有培训意愿的有148364人(女性70174人,男性78190人),在调查出来的务农劳动力中有转移就业意愿的有123155人(女性57981人,男性65174人);电话采集入库314809人,采集率为入库农村劳动力的78%。全州农村劳动力转移就业入库136273人,完成省局下达10万人目标任务的136%。
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