“三必谈”助推干部履职成长

本报讯（邓晓华）为全面动态掌握领导班子运行、干部思想动态、廉洁从政意识、为民服务水平，进一步加强干部队伍思想政治建设，今年，茂县坚持开展“三必谈”活动，畅通干部诉求渠道，了解基层对组织工作的期盼，促进干部努力学习、勤奋工作、正确履职、健康成长。

岗位调整任前谈，严格落实新任干部、调整干部任前谈话工作，要求新任干部加强政治理论学习，不断增强学习党章党规和大政方针的自觉性，强化政治观念，按照岗位要求明确工作目标和工作职责，做到在其位、谋其政、担其责；发现问题及时谈，对在工作推进、日常督查、群众反映中发现的一些问题，及时对相关干部和责任人进行约谈，对群众有反映或已出现轻微违纪行为但不构成纪律处分的，及时进行诫勉谈话；退休转非规范谈，在干部退休、转任非领导职务前，安排专人开展谈心谈话，由单位主要领导倾听他们的意见，耐心解释他们提出的问题，鼓励其发挥自身优势参与一些力所能及的工作，继续发挥余热。

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