茂县建强农技员队伍推进***

本报讯(毛焕琼朱浩)今年以来，茂县在推进“***”工作中，以人才工作为抓手，从选、育、管三方面着力，建强“***”村专职农业科学技术员队伍，有效推进***工作。

挖掘本土人才，选人。坚持“两个优先”。涉农、畜牧兽医等相关专业的回乡毕业生可优先选聘，户籍属县贫困村的毕业生可优先就近选聘，有效解决贫困村大专以上毕业生就业竞争力不强、就业渠道窄等问题。严格“四个程序”。按“个人申请、乡镇审核、组织推荐、考试选聘”的程序在全县范围选聘大专以上毕业生。茂县现已初选确定培养对象128名。

培训实用人才，育人。坚持“双向培训”。投入资金86万元，分别在县委党校、州中职校举办农技员理论和业务专题培训班；依托茂县人才创业孵化基地，开展农技员种养殖、农产品加工等实用技术和劳务技能实地培训。开展“带徒授艺”。通过科技下乡服务等方式，探索“课堂建在基地，培训送到田间”的培训模式，采取“1+N”带徒培训，由派选农技员在1年内至少培养100名农业技术推广人才和种养能手，增强农村实用本土人才“造血”功能。

创新运作模式，管人。创新选聘方式。以就业创业综合服务中心为主体，采用购买服务方式聘用村级农技员，与农技员按“限期完成一定工作任务”签订劳动聘用合同，采取一年一聘，不纳入县组织人事管理范围，建立能出能进的选才用才机制。建立“三级联管”考核模式。县就业创业综合服务中心负责农技员日常管理，服务对象负责对农技员提供的服务进行评议，县民政和扶贫移民局、农业畜牧水务局负责业务考核和绩效等级评定，集三方之力切实管好用好农技员。

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