本报讯(本报通讯员)为切实关心爱护脱贫攻坚一线帮扶力量,今年,马尔康市通过落实待遇、关心关怀、评优表扬“三举措”,激励广大干部干事创业激情。
待遇保障“安心”。落实补贴,确保工作经费。落实第一书记艰边地区津贴、乡镇工作补贴、高海拔地区临岗补贴,一次性给予生活用具补贴2000元,每年发放工作经费5000元。购买保险,当好“娘家人”。该市组织部积极与人保财险阿坝州分公司对接,确保了全市105个村第一书记人身意外保险购买全覆盖,为其奋战脱贫攻坚工作构筑坚实后盾。组织体检,构筑“健康墙”。组织第一书记体检,关心第一书记身体状况,保证第一书记以健康的体魄服务脱贫攻坚。
人文关怀“暖心”。多走访,联络感情。市级联系领导、帮扶部门、派员单位走访慰问一线干部近千余次,了解生活工作困难,鼓励服务奉献精神。对因病去世的干部,慰问其家属帮助解决生活困难。勤交流,拉近距离。通过开展谈主动作为、谈工作方式、谈资金管控、谈党建扶贫、谈纪律意识和听履职情况、听下步打算、听个人诉求的“五谈三听”对驻村干部进行全覆盖谈心谈话。解难题,消除顾虑。加强统筹协调,提高各驻村干部工作联动性,着力解决信息不对称、重复性工作、贫困户内生动力不足等问题,在项目推进、基层组织建设、帮扶措施等方面提供支持与指导。
重用表扬“稳心”。提拔重用激动力。瞄准扶贫工作中干出实绩、作出成效的一线干部,提拔7名第一书记、1名农技员进入乡镇领导班子。表扬奖励鼓干劲。表扬先进帮扶单位5个,优秀第一书记7名、农技员6名、帮扶责任人8名、驻村工作组5个,树立先进受激励、优秀得表扬的鲜明导向。传扬先进输能量。依托马尔康组工网、微信公众号、手机报等平台持续宣传报道脱贫攻坚一线干部事迹,发起“为第一书记点赞”等活动,弘扬正能量,提振精气神。
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