激发村党支部书记 干事创业活力

本报讯今年以来，理县通过选好“带头人”、培育“接班人”、监督“权利人”，有效激发村党支部书记安心基层、干事创业活力。

选好“带头人”，大力实施“领头羊”工程，推行书记、主任“一肩挑”专职化，对全县81个村党组织书记按“一人一档”规范建立人事档案，针对村“两委”班子结构不尽合理的问题，集中开展村班子运行调研，全方位摸清现状；培育“接班人”，针对村党支部书记“人难选、无人选”等问题，大力实施“好书记”培养计划，建好三个人才库，建立优秀青年数据库，把35岁以下的大中专毕业生、退伍军人、“9＋3”学生纳入数据库，建立致富带头人、专合组织负责人、文化传承人等本土人才信息库，培育一批“永久牌”乡土人才；监督“权力人”，支部书记带头执行村干部九条行为规范，积极推行“一定两议三监督”村级事务运行机制，有力解决村级事务运行不畅等问题。

（理县县委组织部供稿）

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