红原县“三化互动”全面推进职级晋升工作

本报讯 今年以来，红原县在职务职级并行工作中认真贯彻落实相关政策精神，并结合全县实际，通过“政策宣传立体化、综合评分具体化、程序执行标准化”三化互动，有序推进职级晋升工作。

政策宣传立体化。举办“不忘初心、牢记使命”领导干部读书班，从公务员制度发展、职级职位设置、职级套和转晋升等方面进行专题辅导；综合评分具体化。结合德才表现、职责轻重、工作实绩等要素，合理设置获得各级表彰的加分，体现实绩导向，结合权责轻重，各职务职级层次任职年限评分，区别设置非领导职务与实职之间的分差；程序执行标准化。细化职级设置、综合评分、动议、民主推荐、讨论决定、任职等各环节程序，在综合评分中要求个别谈话对象应包括不少于3名服务对象，确保推荐客观公正。规范动议、民主推荐和测评、考察、讨论决定、任前公示和任职等环节，畅通干部职工全过程监督渠道，确保职级晋升工作公开、公平、透明。

（红原县委组织部供稿）

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