红原县确保“一人多岗”提质增效

本报讯（安毅强）近年来，红原县委组织部结合工作实际，紧扣县委“四新八实”工作要求，在坚决落实“一人多岗”工作制度中大胆探索，进一步规范服务行为，提高工作效率，全面提升组工干部的能力和素质。

坚持选贤任能，在选人方面，不重资历，不重年龄，结合平时工作能力、个人素质、作风表现综合判定人岗相适，真正把讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部选到重要岗位上。坚持目标考核，将目标考核机制引入到“一人多岗”制度中，每名组工干部明确某一项工作的“ABC”岗位设置，确保工作不脱节。坚持警示激励，坚持以纪检部门为主，开展经常性警示教育，加大对多岗人员的监督，强化内部监管。坚持制度落实，坚决落实县委“七无”工作要求，将“从严治部”贯穿自身建设始终，锻造出一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍。

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