红原“四举措”深化换届风险防控

本报讯（红宣）红原县自县乡领导班子换届工作启动以来，强化四项工作举措，深化换届风险防控，确保选出忠诚有担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐、气顺、劲足的好面貌。

强化组织领导，确保责任落实到位。成立由县委书记任组长的换届风气风险点防控工作领导小组，各乡镇相应成立由乡镇党委书记任组长的领导小组，压实领导责任。督促各乡镇党委以高度负责的态度履行好主体责任，自觉将换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实，定期召开报帐会，分析研判近期换届风险点。

突出氛围营造，确保宣传教育到位。采取发放换届纪律提醒卡、公开信、宣传手册等形式，把换届政策法规、廉洁自律准则、纪律处分条例和“九严禁”纪律要求，告知与换届相关的所有人员，让大家明白什么能做、什么不能做、违规的后果是什么，不去触碰换届纪律的“高压线”。广泛开展警示教育活动，精心组织党员干部、“两代表一委员”、换届工作人员学习观看《镜鉴》警示教育片，充分发挥反面典型的警示作用，使大家从中汲取教训、引以为戒、不越“雷池”。

强化重点监督，确保监督防控到位。对重点区域、重点对象、重点环节进行全面梳理，排查出可能发生拉票贿选、说情打招呼、跑风漏气等问题的风险隐患，分环节制定预防措施，聚焦问题开展督查。民主推荐时，利用问卷调查重点了解是否存在违反换届纪律的情况；发布考察对象公示时，将是否有违反换届纪律行为列为举报内容；及时收集纪检、信访、审计及网络舆情等方面的干部信息，发现苗头性问题迅速处理。

畅通举报渠道，加大监督查处力度。组织部和纪委分别设立了12380、12388专项举报电话，充分发挥主流媒体作用，通过县广播电视台公布换届监督举报电话，拓宽了社会监督渠道，方便党员、群众举报监督。建立38人的社情民意反馈员队伍，全面收集掌握换届期间的社会舆情动态，对有关违反换届纪律的信访举报，实行专项专办，由纪检、组织联合调查核实，不转交原单位查办，对查实的将严肃处理当事人和责任人。从11个乡镇的现有社会管理网格员中选出85名网格信息员作为换届工作网格信息员队伍，建立换届工作网格信息化工作台帐，确保涉及换届工作相关舆情舆论、问题处置、全程监督有据可查。

新闻推荐

传播科学知识 助力脱贫致富 ——2016年四川省“科普进藏区”纪实

——2016年四川省“科普进藏区”纪实

红原新闻，有家乡新鲜事，还有那些熟悉的乡土气息。故乡眼中的骄子，也是恋家的人。当我们为生活不得不离开红原县而漂泊他乡，最美不过回家的路。