黑水县为脱贫攻坚集聚优秀人才

本报讯 （黑水县政府办）近年来，黑水县大力实施“人才兴县强县”战略，在引才、育才、用才、留才上下功夫，为脱贫攻坚提供人才保障和智力支持。

完善平台引进人才。深入调研摸清底数和需求，建立健全人才信息库。持续开展“川渝高校行”招才活动，引进专业人才93人，举办专场招聘会。制发《黑水县推进“深度贫困县人才振兴工程”实施方案》，招录相关人才88人。签订定向培养合同48份，其中定向就业36人，推荐就业12人。

因地制宜培育人才。举办培训班12期培训2200余人次；持续选派39名优秀专业技术骨干赴内地跟岗学习；深化“浙阿合作”对口帮扶合作育才计划，利用交通部、浙江和省内各类对口帮扶资源，分层分类开展各类人次培训班21期培训1800余人次；深入实施彭州黑水“全域互联结对帮扶”活动，选派17名干部人才赴彭州跟岗学习。

科学安排用好人才。建立健全人才发挥作用机制，完善选拔任用机制；深入推进“优秀年轻干部人才递进培养”工程，储备后备干部146人，遴选确定“新时代治蜀兴川—铸魂工程”培养对象16人。

创造条件留住人才。坚持开放、灵活的原则留住人才；健全落实党委联系专家人才制度；初步拟定《高层次人才课题调研方案》；表彰脱贫攻坚一线各类人才120人，教育工作一线人才66人，卫生人才30人；制定乡村人才振兴规划。

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