阿坝县“四重四树”夯实群众工作底部基础

本报讯（魏金磊王柯利）为有效推进基层群众工作开展，提高基层群众工作能力，今年，阿坝县紧扣***这条主线，“四重四树”把好第一书记关，进一步夯实基层群众工作基础。

重干部选任，树第一印象。在人员选拔中，针对全县部分基层组织软弱、干群关系脆弱的实际，结合***工作，该县统筹省、州下派的4名优秀干部，并从县直机关和省、州属单位选派84名优秀党员干部到村任职。在资格确定中，以干事创业有思路、村务管理有规矩、服务群众有感情、带领队伍有办法、廉洁公道有口碑的“五有型”优秀党员干部作为标准。在选任过程中，该县针对工作需要，细化工作程序、规范资格审查，强化派员单位选拔责任。

重能力培训，树第一考风。在能力培训上，面对新选任的88名第一书记，基层工作能力的参差不齐，由该县委组织部牵头，组织县民政和扶贫移民局、县农业畜牧和水务局等单位对第一书记进行了***政策培训。在内容设置上，分为***、软乡弱村集中整顿、基层组织建设、群众工作等四个专题，突出内容的针对性和实用性全面提高履行岗位职责。在乡村社会治理上，该县出台《阿坝县关于加强社会治安综合治理建设平安和谐阿坝县“1+6”工作实施意见》，针对乡村社会治安综合治理，举办第一书记第三期培训班，并安排3名第一书记作交流发言。

重管理考核，树第一作风。在考核内容上，建立第一书记个人德能勤绩考核评估体系，以政治思想表现、个人出勤情况、培训考核成绩、工作完成情况、社情掌握情况的五位一体方式进行管理考核评价。第一书记综合目标绩效考核奖励按照在所在乡镇（场）考核等次领取，由各乡镇（场）按工作现实表现进行二次分配，派出单位不再另行发放。在关心关爱上，对选派干部生活补助参照所在地区同类同级人员临时性岗位补贴800元、1000元的标准给予相应补助。

重工作督导，树第一业绩。在工作督导中，由县委组织部、乡镇（场）党委和派出单位定期或不定期，采取实地走访、电话抽查、调阅考勤记录和工作日志等方式，对第一书记履职到岗情况进行检查督导。凡是督查组发现存在弄虚作假、包庇放纵情况的乡镇党委要承担连带责任。在日常工作中，执行“七个一”制度，带领全村群众始终朝着致富奔康的目标努力，树立第一业绩。

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