奏响招才聚才用才“三部曲”

本报讯(潍报全媒体记者王玉芳通讯员李海运)今年以来,安丘经济开发区实施“人才强区”战略,奏响招才、聚才、用才“三部曲”,积极探索引才聚才新模式,吸引聚集各类优秀人才,为全区经济社会高质量发展聚智慧、添力量、焕活力。

强化措施,抓好招才引智。安丘经济开发区建立区、企两级人才工作网络,选配人才工作联络员,落实日常沟通联系制度,搭建起人才工作的纽带和桥梁,形成规范化、常态化管理服务机制。该区通过主动出击、登门拜访、核心人才带动、高新技术项目开发引进等方式,加强人才招聘引进工作。今年以来,先后组织28家企业参加了高等院校人才招聘会及其他人才招聘活动,主动引进高端技术人才。引导企业、农村合作组织等,采取兼职、技术咨询、项目合作、难题攻关等“柔性”引才形式,积极与国内外高校、科研院所建立合作关系,共享人才智力成果。

搭建载体,实现人才集聚。充分利用互联网、人才招聘会等形式,积极宣传经济开发区人才工作政策措施以及区位、资源、环境、平台载体等优势,营造良好的舆论氛围。发挥企业主体作用,鼓励支持企业创办各类科研工作站,合力推进特色产业基地、工程技术中心、院士工作站等创新创业平台建设。积极实施项目带动战略,以科技项目作为促进人才创新创业的重要载体,调动人才的积极性与创造性,提升创业创新服务能力。定期举办公益创新创业课程,帮助企业转型升级,扶持创业团队成长,凝聚创新发展动力。

用好人才,激发创业激情。对辖区企业进行全面走访调研,及时掌握优秀人才信息、优先挖掘潜在人才。通过个人自荐、基层引荐和组织推荐相结合的方式,全面掌握本地区在外工作有一定管理经验或专业知识的优秀人才,并按类别建立了人才信息库,推动全区人才工作信息化进程。加大高层次人才引进及创新创业工作政策扶持力度,提升高层次人才经费、津贴补助,推动企业加强创新平台建设,加强技术研发工作,激发创业激情。

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